Smart People Castro-Urdiales

El Director General de Cotec, Jorge Barrero, reseña el proyecto Smart People Castro-Urdiales en una entrevista en El Diario Montañés.

“En la siguiente década se estima que la adopción de las nuevas tecnologías provocará una transformación en la naturaleza del trabajo. El objetivo del proyecto es el diseño de los perfiles de los puestos del futuro 2020-2039 del Ayuntamiento de Castro-Urdiales. Se redactará un plan de adecuación y formación de los empleados públicos, ciudadanía y empresas en entornos VUCA. Se compartirán públicamente los resultados para su reutilización. Perfiles, cursos y método de selección.” Según un informe de la Dirección General para políticas internas del Parlamento Europeo, de enero de 2014 (“Mapping Smart Cities in the EU”), se considera que una ciudad es inteligente si tiene al menos una iniciativa que aborde una o más de las siguientes características : Smart Economy, Smart People, Smart Mobility, Smart Environment, Smart Governance y Smart Living)

Tras el análisis de diferentes alternativas, el proyecto contará con Consultores de Gestión Pública (CGP) y con Singularity Experts para el desarrollo del mismo. Tal y como se diseñó en la memoria técnica, se contaría con consultoras expertas en RR.HH. en AA.PP. y en los trabajos del futuro. Estas consultoras se incorporan al equipo de trabajo político y técnico del Ayuntamiento de Castro-Urdiales, y contando con la colaboración del CEARC, CPIIC y CPITIC y la ADPP Los patrocinadores del proyecto son Ayuntamiento de Castro-Urdiales y Fundación Cotec

Ser uno de los 14 proyectos seleccionados por la Fundación Cotec en el Programa de Innovación Abierta 2019 (#PIA2019) es un orgullo y una responsabilidad. Este proyecto es uno de los 14 proyectos elegidos entre los 734 proyectos presentados. Esto supone que los evaluadores expertos en innovación de Cotec, han considerado que nuestra idea es reseñable y nos supone un gran impulso para desarrollar el proyecto. Más información en www.cotec.es

Mediante cámaras de seguridad y sensores, se dedica a monitorizar los sistemas de la ciudad para identificar anomalías y buscar soluciones a las mismas. Creación de incidencias y seguimiento de las mismas hasta su resolución

Se responsabilizará de la adaptación al cambio de las personas de la organización y por ende de la ciudadanía en general. Realizará análisis de formación de nuevos conocimientos o capacidades a adquirir y preparará acciones formativas para adquirir esas competencias.

Será la persona de contacto de ciertas personas de la ciudad. Actuará como asesor y gestor personal de aquellas personas-clientes que se le asignen, de manera que sea una referencia de contacto entre las personas-ciudadanas y la organización interna. Se responsabilizará de la gestión y consecución de los objetivos de las personas a las que asiste, asesora y gestiona procesos o actividades

Gestionaran los recursos materiales disponibles y las agendas y disponibilidades de los mismos. Locales y sus usos, salas compartidas, equipos materiales compartidos, vehículos y servicios de transportes comunes a la organización Diseñar e implementar locales para el bienestar, innovación, colaboración interna y externa. Salas de reuniones, descansos, jardines... Facility Manager . El facility manager. El gran desconocido que puede ahorrar millones a una empresa

Se pretende obtener una visión conceptual y práctica de qué significa una gestión de procesos utilizando una aplicación de gestión de expedientes. Aprender los conceptos de catálogo de procedimientos, inventario de formularios, gestión de trabajo en grupo (workgroup) y gestión de flujos de trabajo (workflow). Gestionar un sistema de información que permita documentar todas las tareas realizadas por las personas que forman que forman parte del equipo de trabajo, incluyendo anotaciones, documentos, correos electrónicos, imágenes, etc. Es decir, recursos/objetos de un expediente. Asignar tareas entre personas y distribuir cargas de trabajo. Ver las listas de tareas pendientes de cada persona y del departamento. Ver las tareas encomendadas por otras personas. Avanzar hacia una gestión de expedientes y documentos electrónicos.

Se trata de un curso corto que utilizando una herramienta de grabación de video, y recursos docentes, permita generar un contenido de formación o acción de capacitación para publicar

https://ladiaria.com.uy/trabajo/articulo/2021/10/para-2030-14-de-la-fuerza-laboral-mundial-tendria-que-cambiar-de-ocupacion-por-la-automatizacion-y-la-inteligencia-artificial-segun-experto/

https://dobetter.esade.edu/es/administracion-publica-2030?_wrapper_format=html

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/57404/Ines%2520Ruiz%2520TFC.pdf%3Fsequence%3D1&ved=2ahUKEwiArfrNopnsAhVU5uAKHUsLAU04KBAWMAV6BAgCEAE&usg=AOvVaw0_mXg8OZW29ougyYh2cyfO

https://elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com/2020/09/18/el-conocimiento-y-las-competencias-del-empleado-publico/amp/?__twitter_impression=true

https://www.elconfidencial.com/mundo/europa/2019-04-08/oposiciones-union-europea-funcionarios-pruebas_1928758/

https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/news/digital-skills-and-jobs-coalition-compiles-digital-skills-resources-and-best-practices

http://eapc.gencat.cat/ca/publicacions/colleccions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/1_diccionari_de_competencies_dels_carrecs_de_comandament_de_la/

https://josanlatorre.com/2019/06/27/la-administracion-publica-que-viene/

https://www.inap.es/documents/10136/1707636/Informe_Perfiles_de_Competencias_INAP.pdf/92b03ee8-c4f5-ed23-15d7-d683e73b94a7

https://www.inap.es/documents/10136/1707636/Catalogo_de_Competencias.pdf/466768d6-3a2b-8cd1-693e-e43ed367c3c6

https://www.alejandrobarros.com/wp-content/uploads/2020/05/Tech-Talent-for-21st-Century-Government.pdf

https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC106281/web-digcomp2.1pdf_(online).pdf

https://www.vitoria-gasteiz.org/wb021/http/contenidosEstaticos/adjuntos/es/22/20/2220.pdf

https://bci.inap.es/alfresco_file/a0f5bddd-82c7-4656-8751-45851c85e613

https://www.lamoncloa.gob.es/presidente/actividades/Documents/2020/230720-Espa%C3%B1aDigital_2025.pdf

https://www.red.es/redes/es/que-hacemos/profesionales-digitales/jovenes-desempleados

https://www.vitoria-gasteiz.org/docs/wb021/contenidosEstaticos/adjuntos/es/60/26/86026.pdf

https://www.fundaciontelefonica.com/cultura-digital/publicaciones/636/

https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio.html

http://www.castro-urdiales.net/portal/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_7013_1.pdf

http://www.elayuntamientodelfuturo.com

http://www.reefd.es/index.php/reefd/article/download/161/154

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=LEGISSUM%3Ac11090

https://www.elementsofai.com/

https://amp.expansion.com/expansion-empleo/empleo/2019/12/16/5df77a1ce5fdea7f088b466a.html